武装警察内部蒙古兵团的分离将探索培养警察部队的道路 - 一条完整的处理计划，完整的循环训练和帮助■丁格上山的途径“沿着，'欲望'和'get'之间有两个词：'get'：'做'。”最近，武装警官内蒙古军团的一队组织了一个“士兵演讲厅”活动，而第一级中士Shi Yonghong教授了舞台，根据自己的成长经验教授舞台，赢得了旋转回合。 Shi Yonghong步行到讲台上，情绪激动：“感谢分队为我仔细的计划路径，并帮助我迅速提高了自己的能力和特征。” “士兵是建筑和单位发展的脊柱。支队领导人介绍，在第一阶段，纳格泰对警察部队的建设进行了深入的调查，发现某些土著人民的某些单位与贵族的职位低，与贵族有关，还有一些长期没有高质量才能的职业职位；一些部队终于培养了伟大的警察，但人才的丧失是由工作限制造成的。为了应对这种情况，根据普通军指南，该支队继续优化选择和培训警察人员的培训方法。基于“中士的临时法规”和“中士的职业发展管理中的临时法规”和其他法律法规，以及根据“计划道路和全面培训和帮助的整个过程”的想法，每位警察都能够在自从开始阶段以来的每个职位的未来发展中的专业技能要求和方向。明确的个人发展道路进一步增强了什叶期和其他警察在军事营中取得成功的信心。在培训和帮助所有L伊夫尔斯（Evels）和他不断的努力，什叶旺（Shi Yonghong）通过自学获得了学士学位，在连续两年中取得了上级训练比赛的巨大成绩，并任命了武装警察部队的独特政治教育家。实际上，分队区分了学术水平，技能，专业知识等的基础。根据分队为他产生的路线图的增长，他弥补了差异，并增强了自己的步骤 - 步骤，并且他的专业实践继续提高。现在，他与一位伟大的土著人民一起长大。准确的措施和许多步骤为警察部队的成长。政治活动部总部提出，他们指导每个支队利用现场援助和特别调查的机会，安排举办对话和研讨会的官员和士兵，以集思广益，以提高警察部队的建设质量；通过打开一个强大的军事网络邮箱，他们就培训和评估，设备和使用警察部队收集并组织了意见和建议；专注于提供奖励和激励措施的角色，并指导土著人民的中队继续训练和协助警察部队以高质量和出色的表现。近年来，在军团的科学规划和仔细的指导下，军团下的支队逐渐为警察和员工官员开发了新的人才发展状况，并通过“专业准备，分层设备和阶段居民rves”。剩下的越来越多的警察担任了同行的专业职位，并进一步动机扎根于军事营并做出了贡献。