指导和建设，不要错过■Qiao Xinyang li yanping在建设以法律为基础的军事营地中，根据法律，器官的指导是不可或缺的一部分，这不仅会影响工作发展的效率，而且与陆军的整体有效性密切相关。五月案认为，如果该机构想根据法律实现指南，则应在执行其工作时解决缺陷和外部问题。作为跑步部队的主要枢纽，该机构的每个职位和行动都是精心设计和计划的，并且具有特定而明确的劳动分工。但是，在实际工作中，丢失的机构的现象偶尔会发生。在处理复杂而困难的任务时，组织中的一些干部“最好让更多的狂热对更多的事情”，彼此的责任和“跳过球”，从而导致缓慢甚至一动不动的工作。部门成为主要负责部门影响了工作的整体发展；这可以忽略。一些机构中的某些人员一直在极大地打断土著人民的活动，从一天到一天的培训到培训，再到员工的生活，并习惯于详细地做所有事情或“踩到最后”。起点是提高工作中的土著人的质量和效率，但经常适得其反，使当地人发展了希望并逐渐失去工作计划，同时该机构还将导致该机构陷入琐碎的事务。各种行为和越位行为的重要原因是，根据规则，该机构缺乏根据法律和建设的指导意识，而工作习惯是基于经验和偏好的。如果校正没有及时纠正，它将破坏代理的形象，使混乱达到靛蓝的水平use人，影响法律军事营统治的建设。为了解决缺席和户外问题，我们必须纠正意识形态指南。及时进行研究和教育的讨论，增强器官干部的责任感和一般状况，进一步阐明法律和法规的要求，正确的工作方式并改善指导方法。可以加强不同部门，部门和级别之间的沟通，以便代理机构的干部可以理解培训的关键点和困难，熟悉业务并扩大其影响力，以更好地了解工作规模。为了解决一无所有的问题，我们必须阐明职责的界限。 Gagawarthe机构的所有职位应根据法律和法规的要求系统地对其职责进行系统分类，并产生详细而清晰的权利清单和责任，阐明权力和责任范围的范围，并防止由横截面造成的管理干扰。标准工作流程涵盖了准备实施通知和活动的整个过程，以便可以通过规则和法规进行所有工作，并减少由不清楚的程序引起的缺席和副作用。为了解决缺席和户外活动的问题，我们必须提高我们的能力和特征。我们应该在学习时继续做事，继续丰富我们的业务知识储备，找出什么时间，如何做以及在我们的领域中可以做什么标准，并成为一个良好的“对人的理解”。锻炼并提高酌处权和决策能力，处理复杂而困难的问题，并且在没有盲目的情况下是决定性的。专注于培养一般协调能力，掌握有效的沟通技巧和协调方法，并确保准确交付I信息和平稳的工作连接。解决位置和越位位置上的丢失，应建立完整的反馈和调整机制。广泛聆听代理机构工作中土著单位的意见和建议，根据草单元的评论及时研究原因并及时总结课程，并调整工作指南方法。指导和鼓励基层和士兵官员处理器官的指导，据说管理层符合法律和法规，并符合真理，并且当地人的自主权得到了完全尊重。