资料来源：中国军事网络 - 普拉每日作者：Wei Yukuan Jiang Guangyou编辑：Shang小米出口：2025-06-13 06:51:49 研究实践标准测试的有效性■wei Yukuan jiang guangyou的风格与人民的支持有关，并决定了党和国家事业的成功或失败。早些时候，XI总统在亨南（Henan）的检查中教导说：“八个中央法规是党中央委员会促进信任的转让和在新时代的党管理方面的提议。在全面实施中期八项法规的精神中，研究和教育的行为是今年党的工作的主要任务。”他强调说：“真正使工作风格的要求按艰难的步骤进行，让钢制规则生长钢，并确保研究具有质量，调查是力量的，改革是有效的。”或中央八法规精神的稳定而彻底的实施。所有级别都必须与党和军队的全面和严格管理的状况和活动进行协调，并一致了解工作风格的更正和变化，并使用实际标准来测试研究结果。解决问题的解决方案是实用点。问题是时代的声音，问题是工作的方向。测试学习有效性的一个重要指标是查看问题是否解决。在学习和教育中，如果您只是进行正式的更正和错误的纠正，它看起来充满活力和忙碌，并且您将难以治疗头部和脚痛，那么很难达到症状和根本原因，并且您也可能无法解决棘手的问题。各个层次都应努力避免这样的过程MS，并努力解决已知的问题，例如非法食品和饮酒，接受并提供礼物和现金违反法规的行为，打破了Grassroots和士兵的兴趣的利益，以及没有责任和无行为，以确保教育和教育不是空虚的，偏见和非正式。工作方式的变化是自然要求。 “对于美国共产党来说，如果我们解决工作风格的问题是衡量我们对马克思主义，对社会主义和共产主义的信仰以及对党和人民的忠诚的信念的非常重要的院子。”测试和评估该研究结果的关键是查看各级政党组织的工作风格以及大量党员和干部的数量是否有所改善，这既是试金石，又是晴雨表。如果学习和教育仅集中在形式上，但不能有效地“雨后湿土壤”，那么在工作方式上很难处理态度和灵魂改变。风格是CO符合战斗的有效性。军事委员会的十个法规和实施政策是实施中期八条法规的精神，是改善工作方式的第一步。我们必须改变我们的工作风格，并努力组成一群诚实，干净和负责任的高质量干部。官员和士兵的满足是一个重要的院子。官员和士兵是陆军建设的主体。进行教育和教育的目的之一是进一步加强内部关系。官员和士兵的满意度应作为测试学习有效性的重要院子。大多数士兵的官员和对该部队建设和发展的感觉是最真实的。如果Opis Feltyal和士兵通过教育和教育改变各级政党组织以及大多数政党成员以及干部的风格，并认为该部门的内部和外部环境继续保持优化，使命和官员和士兵的所有权的感觉将继续增加，内部关系将变得更加平稳，军队的寓意将更加强大，然后它将改变军队，军队将完全变强，然后军队将完全变化，然后军队将会变得更加强大，然后将变得更加强大，它将变得更加强大，它将变得更加强大。它将完全变得更强大，然后会改变军队的道德，然后它将改变军队，军队将完全变得更强大，然后军队将变得更强大，然后会改变军队的道德，然后会改变军队，而军队将会更加强大，然后将改变，然后军队将变得更加强大，然后将改变军队的道德。进行培训和准备aration。 2。培训是马克思主义的一个众所周知的特征，教育和教育的目的是改变和应用它。各个层面的党组织以及众多党员和干部的政治责任感和稳定的工作风格应具有很高的责任感，与目标和必要的工作相提并论，并确保教育和教育取得成果。改变思想和概念以促进发展。我们必须遵守从事实中找到真理，通过法律实施军事管理方法的原则，专注于解决基本的实际问题，提高我们根据法律履行职责的能力，并利用我们的思想和概念来鼓励建立陆军工作风格，以实现新的发展。我们必须建立一个明确的方向，即寻找真理和务实，断言在地位，计划我们的政治和责任，是的确，我们的责任和实施他们的责任和实施actions, trying to observe the actual situation, take practical measures, and show the truth, Maunawaan ang gawain, pagsamahin ang pundasyon, gumawa ng mga matatag na hakbang, at magsikap upang maiwasan ang pormalismo at burukrasya, pagsamahin ang pundasyon, gumawa ng mga solidong hakbang, at magsikap Burukrasya的Upang Maiwasan Ang Pormalismo，Pagsamahin Ang Pundasyon，Gumawa Ng Mga Solidong Hakbang，Magsikap Upang Maiwasan ang Pormalismo在Burukrasya，Pagsamahin Angsamahin Angpundasyon，Gamga Magawa na na hakahahahahakakakagahahahahakakakagahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahah hakahahin官僚主义的Pmoralismo；我们必须善于利用法律思维和法治方法来促进工作，坚持公平利用权力，为人民使用权力，并以正直的方式使用权力，并根据法治的要求改变对军队的管理方式，并努力实现从管理依靠管理命令的基本变革，从而实现基本变革OD通过仅依靠习惯和经验来进行法律和法规执行工作，以及从法规和法规进行事务的程序中进行工作的程序，并根据法律及其法律的官员与法律的指导，根据法律和法律的指导，根据法规和法规的努力，根据法规和法规的执行程序，并根据法规和法规进行良好的状况，该委员会根据法律和法规进行良好的状况，该委员会根据法律的指导，并根据法律的指导，并根据法律进行指导职责。密切关注矛盾和问题，并进行更正。解决冲突和问题是促进工作发展的重要驱动力，也是促进加深和实践教育和教育的重要方法。我们应该主张众所周知的问题，观察官员和士兵周围的腐败和不健康趋势，并利用该决定避免从TheDdle和Re绳的马来维持ins绳，并使用重复的抓地力和重复，决心避免反弹，不是良好的突变，疲劳和战争，并取得了起步和结局，并取得了良好的结果。我们应该关注技术和技术，并旨在通过消除粗糙和获得本质，删除从这里到他人的真理，从这里到内部，删除真理的错误和真实性来实现目标，准确的治疗和努力取得实际结果；加强一般的协调，在各级领导者和机构的角色中都充分发挥了作用，克服了“ 28现象”，实现了基本的责任，合作和上下联系，并真正发展出许多层次上解决问题的情况，许多力量和力量和许多方法。坚持军官和士兵的主要力量。我们必须尊重军官和士兵精神的基本立场和开拓者，做出重大决定，向军队寻求建议，训练战争和培训法以解决问题，ND从军队那里收集智慧，继续在战争中收集智慧并解决问题，以便官员和士兵可以通过增强自己的感情来提高他们的满意度。我们必须加强官员和士兵的所有权感，并保证有权了解，参与，建议和管理权。我们应该坚持要为涉及官员和士兵的重要利益以及官员和士兵的关注的任何敏感问题寻求正义。我们应该深入倾听士兵的声音，并在土著人民的水平上倾听pagexercise的声音，这是促进加深和实践教育和教育的重要方法。我们应该考虑官员和士兵的想法，对官员和士兵的关注，并解决官员和士兵记住的事情。我们应该始终与思想和感受交流，创造一个良好的环境，并帮助攀登和克服障碍，并尽一切可能帮助官员和士兵解决了实际困难。 Third, we must fully enforce the spirit of central eight regulation to learn and educate, and not only should we break the establishment and practice the customs, but also take pragmatic measures to achieve results and achieve the purpose of the spirit of central eight regulation, the ten regulations of MILitar Commission and its implementation policies are internalized by the sun -use of the policies and works of party members and cadres, and promote the continued improvement of our army style.包括工作技能以实现长期成果。如果教育和教育与工作技能分开并成为“两种皮肤”，那么教育和教育将是没有资源和树木没有根源的水。只有通过融合工作技能和工作职位才能学习，并且专注于中心的教育，保持规律性并提高效力，形成建立工作风格和增强工作风格的良好循环。我们mu圣教育和指导官员和士兵在种族上建立适当的权力前景，政治成就，完全了解中期八条法规的精神的内在和本质，军事委员会的十项法规及其实施政策，增强了上级的责任，并有效地纠正了诸如纠正范围的虚假趋势，而是纠正了诸如“成立”的趋势。出于临时原因而贪婪地为临时成就或寻找名字。根据您的帖子，您将做更多的工作来奠定基础并从长远来看，为可持续的陆军发展奠定坚实的基础并积累力量。专注于管理和评论以促进优化。通过有效的管理，很容易理解教育和教育的真实情况，及时在工作中发现工作风格问题，舞会Ote在各个层面进行了真正的改革，并继续提高效率和施工结果；通过公众对问题和更正的反馈，它可以产生警告和狂热的影响，迫使党员和干部继续改变其工作风格并变得务实。有必要改善管理系统的管理系统，以促进各种类型管理的整合和协调，例如党内管理，公众舆论管理和大众管理，使用大型数据技术扩大管理方法，继续扩大帐篷帐篷，并提高发现“四风”的能力；在土著人民的水平上建立一个“样式监督帖子”，以打开评论和蒙卡希，并通过官员和士兵的监督深入地挖掘出隐藏和变异的“四风”问题，并确保官员和士兵的想法，期望和思想在TI中做出了回应和交易。明智的方式。遵循建立强大取向并振兴活力的原则。遵循双向加强意识形态指导和机构机制，并促进明确的努力方向，实际工作和实际结果是产生内部驱动力的有效方法。我们应该在党内利用政治生活的熔炉，进行积极而健康的意识形态斗争，主动采取主动性，思考和工作，以便党的伙伴始终保持袖子并提醒他们悲惨的对象和细节，并“消毒”，并通过谨慎和精心的实践来增强党的精神；遵循上述和下方的显示和领导。以身作则，各级领导者和器官应了解其下属部队的状况，阐明发展发展的想法，确定解决问题的措施，并实施封闭的管理和解决方案循环，了解一个水平达到水平，并将一个水平提高到一个水平，并促进部队改变工作，成为他们的工作并成为他们的工作和实践；处理负担和减轻负担，允许和负责任的负担之间的关系是正确的，营造了一种鼓励做事并开始业务的氛围，并承担责任和行动，使Ang真正想要，才华横溢和努力工作（SET的单位：政治科学学院：国防大学，国防大学））